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龙陵县总工会:四举措为新时期产业工人队伍建设改革注入“持久动力”

2020年06月08日 16:23 龙陵县总工会 ​甘冬艳 点击:[]

工人阶级是我们党执政的阶级基础和群众基础,是现代化建设的主力军,而产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,龙陵县总工会按照“制度上落实、政治上保证、素质上提升、权益上维护”的总体思路,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍。

抓制度落实,形成政府主导、工会抓总、全民参与工作格局。结合我县实际,出台了《龙陵县新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,该方案对6个方面40项工作进行了细化,确定了8个牵头部门和16个参与单位,职责清晰,目标明确。目前,各项工作有序推进。

抓思想引领,坚定产业工人队伍听党话、跟党走的信心决心。以“党建带工建、党工共建”模式,进一步改进工会体制机制和工作方法,突出产业工人思想政治引领,强化职业精神、职业道德、职业素养和心理健康教育。选树产业工人典型,运用微博、微信、移动客户端等新媒体,分众化、互动式宣传,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。开展“中国梦·劳动美”主题教育活动,参加人数达1000余人。培养推荐“劳动模范”、“工人先锋号”、“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”和“永昌技能名师”等,引导团结产业工人自觉践行社会主义核心价值观,坚定其听党话、跟党走的信心决心。

抓素质提升,构建产业工人技能形成体系。围绕“五网”基础设施建设和六大重点产业发展,积极构建与龙陵产业发展相适应的高技能人才培养机制。截至目前,龙陵县成立了3个院士工作站,1个专家基层科研工作站,获得“云岭首席技师”荣誉称号3人,“永昌技能名师”荣誉称号3人,“云岭技能工匠”荣誉称号4人。

抓保障服务,切实维护产业工人合法权益。大力推行集体协商和集体合同制度。截至目前,督促企业续签集体合同205个,签订率达87.2%扩大“安康杯”竞赛参与面,加强安全生产和职业健康工作,督促企业落实安全生产教育培训和职业病预防相关要求,夯实企业安全生产基础。积极推进构建和谐劳动关系三方协调机制,畅通职工诉求表达和利益协调渠道。

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